Área Científica

Engenharia Informática e Computação

Requisitos de admissão

Licenciado em Engenharia Informática e Computação, com experiência no desenvolvimento e utilização de software de planeamento, comando e controlo de rede de veículos heterogéneos.

Caso a habilitação tenha sido conferida por instituição de ensino superior estrangeira, a mesma tem de obedecer ao disposto no Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas estar cumpridas até ao ato de contratação.

Condições de preferência

Será dada preferência a candidatos(as) que possuam experiência prévia em projetos I&D ligados a veículos autónomos e que estejam familiarizados com a realização de missões de teste e campanhas em zona costeira e de alto mar. Será ainda valorizada uma sólida formação nas áreas de programação e computação gráfica, bem como o domínio de linguagens de programação como C, C++ e Java. Experiência em software de Modelação 3D constituirá igualmente uma mais-valia. Em paralelo, o(a) candidato(a) deverá apresentar elevada capacidade de trabalho em grupo, bom domínio da língua inglesa e excelente relacionamento interpessoal.

Plano de trabalhos

O bolseiro será integrado na atividade de Investigação da equipa do projeto EUMarineRobots, no âmbito dos work packages do projeto, abaixo indicados:

WP 1 - Strategic coordination and implementation of EUMR

WP 2 - Networking, Communication and Dissemination

WP 4 - Training and Education

WP 6 - Innovation to advance marine robotics

WP 7 - Multi-platform and persistent operations

Legislação e regulamentação aplicável

Lei Nº. 40/2004, de 18 de agosto, alterada pelo Decreto-Lei n.º 202/2012, de 27 de agosto, e alterado pelo Decreto-Lei nº 233/2012, de 29 de outubro e pela Lei nº 12/2013, de 29 de janeiro e pelo Decreto-Lei nº 89/2013, de 09 de julho (Estatuto do Bolseiro de Investigação Científica) e Regulamento de Bolsas da Universidade do Porto.

Local de trabalho

O trabalho será desenvolvido no Laboratório de Sistemas e Tecnologia Subaquática da Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto, sob a orientação científica do Prof. Doutor João Tasso Figueiredo Borges de Sousa.

Duração da bolsa e Regime de Atividade

A bolsa terá a duração de 3 meses, eventualmente renovável, mas não excedendo a duração máxima do projeto, com início previsto para abril de 2019, em regime de exclusividade.

Valor do subsídio de manutenção mensal:

O montante mensal da bolsa atribuído será de 752,38?. O pagamento será efetuado por transferência bancária.

Métodos de seleção

Os métodos de seleção a utilizar serão a Avaliação Curricular (AC) e a Entrevista de seleção (E).

Avaliação Curricular (AC) = APAC * 0,5 + ER * 0,25 + ADI&D * 0,25

APAC ? Avaliação do perfil académico e curricular

ER ? Experiência relevante

ADI&D ? Adequação à dinâmica da equipa I&D

Avaliação do perfil académico e curricular (APAC)

APAC = APAC-C1 * 50% + APAC-C2 * 50%

APAC-C1 - Habilitações Académicas (0-20 valores);

APAC-C2 - Experiência no desenvolvimento e utilização de software de planeamento, comando e controlo de rede de veículos heterogéneos (0-20 valores).

Experiência relevante (ER)

ER = ER-C1 * 50% + ER-C2 * 50%

ER-C1 - Experiência prévia em projetos I&D ligados a veículos autónomos (0-20 valores);

ER-C2 - Experiência prévia de particpação em missões de teste e campanhas em zona costeira e de alto mar (0-20 valores);

Adequação à dinâmica da equipa I&D (ADI&D)

ADI&D = ADI&D-C1 * 25% + ADI&D-C2 * 25% + ADI&D-C3 * 25% + ADI&D-C4 * 25%

ADI&D-C1 - Sólida formação nas áreas de programação e computação gráfica (0-20 valores);

ADI&D-C2 - Domínio de linguagens de programação como C, C++ e Java (0-20 valores);

ADI&D-C3 - Experiência em software de Modelação 3D (0-20 valores);

ADI&D-C4 - Capacidade de trabalho em grupo (0-20 valores).

Apenas serão selecionados, para a Entrevista, os dois melhores candidatos, desde que tenham obtido uma classificação superior a 14 valores na Avaliação Curricular. A entrevista será pautada pela análise dos seguintes critérios:

Entrevista (E) = E-C150% + E-C225% + E-C3*25%

E-C1 - Conhecimentos e motivação para o exercício da função:

Excelentes conhecimentos e motivação ? de 16 a 20 pontos

Bons conhecimentos e motivação ? de 11 a 15 pontos

Ausência de conhecimentos ou fraca motivação ? de 0 a 10 pontos

E-C2 - Atitude (avalia o comportamento do candidato em termos de capacidade de trabalho em equipa, capacidade de gestão de conflitos, capacidade de persuasão, apresentação e confiança):

Atitude excelente ? de 16 a 20 pontos

Atitude adequada ? de 11 a 15 pontos

Atitude desadequada ? de 0 a 10 pontos

E-C3 - Capacidade de expressão e fluência verbal em português e/ou inglês (coerência e clareza discursiva, riqueza vocabular, capacidade de compreensão e interpretação das questões colocadas):

Excelente capacidade de expressão, comunicação ou interpretação ? de 16 a 20 pontos

Boa capacidade de expressão, comunicação ou interpretação ? de 11 a 15 pontos

Dificuldade de expressão, comunicação ou interpretação ? de 0 a 10 pontos

A ordenação final resulta das avaliações obtidas nos diferentes métodos de seleção, atribuindo-se um fator de ponderação de 50 % à Avaliação curricular e 50% à Entrevista.

Reserva-se ainda o direito à não contratação no caso de nenhum dos candidatos corresponder ao perfil ou requisitos exigidos.

Composição da Comissão de Seleção

Presidente: João Tasso Figueiredo Borges de Sousa

Vogal: António Pedro Rodrigues Aguiar

Vogal: Maria Margarida de Amorim Ferreira

Vogal Suplente: João Luís da Silva Campos Pereira

Vogal Suplente: António Sérgio dos Santos Borges Ferreira

Forma de publicitação/notificação dos resultados

Os resultados do processo, serão enviados aos candidatos através de ofício, pelo que se solicita indicação da morada completa no processo de candidatura.

Prazo de candidatura e forma de apresentação das candidaturas:

O concurso encontra-se aberto entre 01 a 05 de abril de 2019.

As candidaturas devem ser formalizadas, obrigatoriamente, através email para [email protected] e para [email protected], indicando a referência do projeto no assunto (FEUP-EUMR_BTI3). Deverão ainda ser acompanhadas dos seguintes documentos: carta de candidatura, Curriculum Vitæ (incluindo morada, e-mail e telefone de contacto), certificado de habilitações, documentos comprovativos dos requisitos de admissão e demais documentação adicional, considerada relevante pelo candidato.