Cybersecurity Engineer

Como Engenheiro de Cibersegurança terás como principal responsabilidade avaliar tecnicamente soluções tecnológicas e/ou componentes de cibersegurança em tecnologias novas e atuais, de forma a que a organização possa adotar tecnologia ou controlos que melhor respondam às necessidades e requisitos de cibersegurança. As avaliações carecem de uma profundade técnica mais considerável, que permita uma caracterização detalhada de cada solução e comparação entre as mesmas. Deverá também produzir documentação dos testes realizados e da solução a implementar (High Level Design e Low Level Design), bem como acompanhar as tecnologias emergentes no mercado, tendências e ameaças de cibersegurança.

Responsabilidades:

• Definir e implementar controlos de cibersegurança em soluções do cliente;
• Realizar testes a soluções de cibersegurança de forma a aferir as soluções que mais se adequam às necessidades e contexto da empresa;
• Avaliar e implementar requisitos adicionais em soluções existentes, quer para implementação de novas funcionalidades, melhoria continua ou resolução de problemas;
• Gerir projetos e produzir documentação necessária para o seu acompanhamento;
• Acompanhar a evolução do mercado em tecnologias de cibersegurança;
• Alinhar a estratégia interna com as melhores práticas do mercado e tecnologias que proporcionem um aumento na visibilidade e consequentemente na mitigação de risco de cibersegurança;
• Comunicar os riscos, respetivas mitigações ou tecnologias que melhor se adequam às necessidades identificadas;
• Contribuir, sempre que necessário, no processo de gestão de incidentes de cibersegurança;

Requisitos:

• Formação Académica Superior Informática, Engenharias ou experiência equivalente;
• Experiência relevante na identificação, caraterização e gestão de riscos de cibersegurança (ex: realização de avaliações de cibersegurança);
• Experiência relevante em matéria de gestão de riscos tecnológicos;
• Capacidade de liderança e trabalho em equipa;
• Capacidade de gestão de conflitos e coordenação de grupos de trabalho multidisciplinares;
• Capacidade de planeamento e organização;
• Resiliência, adaptabilidade a mudanças e gestão de situações ambíguas;
• Pensamento crítico e orientado a resultados;
• Autonomia na tomada de decisão e resolução de problemas;
• Proficiência em Inglês (Intermédio).

Se reúnes estas condições e gostarias de integrar uma organização inovadora, que aposta continuamente na formação dos seus talentos, envia-nos a tua candidatura.

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Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se na igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato ou candidata é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.

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