Fullstack Web Developer
Fullstack Web Developer
Experiência
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Tipo de Emprego
Full-time
Posição
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Oferta Salarial
Descrição da Oferta de Emprego
A Strong Charon, empresa certificada em compliance laboral, encontra-se a recrutar para a função de Fullstack Web Developer, para Lisboa:
Perfil:
Formação Académica (Preferencial);
3 ou mais anos de experiência em desenvolvimento de soluções web;
Experiência sólida em desenvolvimento full stack (back-end e front-end);
Proficiência em HTML, CSS, JavaScript e framework React;
Experiência em ASP.net Core e linguagem C#;
Desenvolvimento em Node.js (mais valia);
Experiência em base de dados MS SQL Server;
Conhecimento em Git (GitHub) e metodologias ágeis;
- Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em equipa;
- Habilidades de resolução de problemas e pensamento crítico.
Funções:
- Desenvolver e manter aplicações web responsivas e escaláveis;
- Colaborar com equipas de design e produto para transformar especificações em funcionalidades;
Implementar soluções de back-end utilizando tecnologias como .net core ou Node.js;
Criar e manter interfaces de front-end eficientes e interativas com a framework React;
Desenvolver e integrar APIs RESTful;
- Garantir a segurança, qualidade e performance do código;
- Realizar testes de unidade, integração e performance;
- Participar de revisões de código e colaborar com boas práticas de desenvolvimento ágil.
Horário:
Full-Time.
Dias Úteis.
Condições:
- Salário competitivo e bónus baseado em performance;
Possibilidade de trabalho remoto;
Oportunidades de desenvolvimento profissional e formação contínua;
Contrato de trabalho tempo integral.
Apenas serão consideradas as candidaturas submetidas no Portal de Recrutamento da Trivalor.
https://recrutamento.trivalor.pt/ recrutamento.cro@trivalor.pt
No âmbito deste processo o Centro de Recrutamento da Trivalor, SGPS, S.A apenas atua como entidade responsável pelo recrutamento. Ao candidatar-se a esta vaga concorre a um emprego disponível na empresa acima citada.
Informa-se, em cumprimento do disposto na Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, que 2% da contratação a que se refere este anúncio é destinada a pessoas com deficiência, com um grau de incapacidade igual ou superior a 60%.