Fullstack Web Developer

A Strong Charon, empresa certificada em compliance laboral, encontra-se a recrutar para a função de Fullstack Web Developer, para Lisboa:

Perfil:

• Formação Académica (Preferencial);

• 3 ou mais anos de experiência em desenvolvimento de soluções web;

• Experiência sólida em desenvolvimento full stack (back-end e front-end);

• Proficiência em HTML, CSS, JavaScript e framework React;

• Experiência em ASP.net Core e linguagem C#;

• Desenvolvimento em Node.js (mais valia);

• Experiência em base de dados MS SQL Server;

• Conhecimento em Git (GitHub) e metodologias ágeis;

• Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em equipa;
• Habilidades de resolução de problemas e pensamento crítico.

Funções:

• Desenvolver e manter aplicações web responsivas e escaláveis;
• Colaborar com equipas de design e produto para transformar especificações em funcionalidades;

• Implementar soluções de back-end utilizando tecnologias como .net core ou Node.js;

• Criar e manter interfaces de front-end eficientes e interativas com a framework React;

• Desenvolver e integrar APIs RESTful;

• Garantir a segurança, qualidade e performance do código;
• Realizar testes de unidade, integração e performance;
• Participar de revisões de código e colaborar com boas práticas de desenvolvimento ágil.

Horário:

• Full-Time.

• Dias Úteis.

Condições:

• Salário competitivo e bónus baseado em performance;

• Possibilidade de trabalho remoto;

• Oportunidades de desenvolvimento profissional e formação contínua;

• Contrato de trabalho tempo integral.

Apenas serão consideradas as candidaturas submetidas no Portal de Recrutamento da Trivalor.

https://recrutamento.trivalor.pt/                               recrutamento.cro@trivalor.pt

No âmbito deste processo o Centro de Recrutamento da Trivalor, SGPS, S.A apenas atua como entidade responsável pelo recrutamento. Ao candidatar-se a esta vaga concorre a um emprego disponível na empresa acima citada.

Informa-se, em cumprimento do disposto na Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, que 2% da contratação a que se refere este anúncio é destinada a pessoas com deficiência, com um grau de incapacidade igual ou superior a 60%.